公司违法解除劳动合同,但是公司的钉钉打卡不给退出,我还怎么办
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在争议的,可委托律师介入维护您的合法权益
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可以要求公司支付赔偿金。
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提起劳动仲裁,要回赔偿金
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公司违法解除是否有书面通知
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公司违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁要求经济补偿金和赔偿金。
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您好建议保留相关证据协商不成可以申请仲裁完善您的问题方便律师解答
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您好,您可以到劳动局申请仲裁或到法院起诉
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及时要求单位给予你辞退决定书。
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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您好,公司违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求对方支付经济补偿。
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固定公司违法解除劳动合同的证据。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。