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因公司考勤计算错误，少发了17个工作日的工资，公司表明下个月补发，当月无法补发，请问是否合法，劳动仲裁是否能够生效？

其它综合

2019-11-20 12:37:21

你可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
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广东法制盛邦律师事务所

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