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我由于得病脑出血不能上班，医疗期一年结束后公司让我离职，补偿n+1个月工资，工资按病假期间的工资来算，合理么？

劳动纠纷

2019-11-19 18:19:45

为啥不合理？公司不可能白养你么。你要是觉得不合理去劳动局做劳动能力鉴定，鉴定构成伤残等级还有医疗补助金。
你好，补偿应该按照正常全额工资计算。
这个情况，你需要咨询公司人事部门。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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