1.我是外包人员，我们公司是乙方，我是和乙方签订合同，乙方公司帮我交的五险一金，工资组成是基本工资+外派津贴 2.公司把我派到甲方公司上班，休产假后甲方会裁掉我（我和甲方没有签订合同），这样产假期间乙方只给我发基本工资 3.请问下产检期间只发基本工资是否合理？
合同纠纷
2019-11-19 15:30:22
共有3位律师解答
-
您好，产假期间工资是正常发放的。具体情况来电联系我详谈，咨询免费，我会逐步为您解答，尽可能维护您的合法权具体益。
-
你好，肯定是不合理的，得发实际工资
-
你好，是不合理的，得发实际工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
