在第三次签劳动合同时提前1个月通知解除合同√
劳动纠纷
2019-11-18 21:54:01
共有3位律师解答
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你好，劳动合同到期不续签的，如果是单位不和你续约或者要和你续约但是降低劳动报酬的，劳动者可以向单位要求补偿金，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资，未满一年的，6个月以内的补半个月，6个月以上的补一个月，单位不续签劳动合同还需要提前30天通知，否则应该多付一个月工资作为补偿金。
如果是劳动者主动不续约的，就没有权利要求上面所说的经济补偿金。 -
公司违法，应该是支付赔偿金的。
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您好，您可以要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
