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我是9月份上的班，然后10月16日离的职，但是公司在给我算工资的时候，不给我算国庆法休的工资，合理吗

合同纠纷

2019-11-18 16:26:38

根据《劳动法》规定，法定节假日用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬。所以，国庆节法定休假日期间工资是照常发放的，按照公司劳动合同上所规定的工资待遇来发放，这些待遇都是不变的
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