入职公司培训后交押金进行培训,培训押金按一年返还,但是培训过后公司没有给乙方安排之前口头答应的工作,现在想要回押金,公司培训交押金合法吗
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您好,如确认与用人单位存在劳动关系的,原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用,如用人单位行为违法,您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼,最大程度维护您的合法权益
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押金支付一方的行为没有对收受方利益造成损害,在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,押金应予以退还,如果造成损害或存在违约行为的,可以以此费用据实支付或另行赔偿。
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您好,是不合法的,可以申请劳动仲裁
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不合法,可以收集证据要求返还
追问:公司安排岗前培训,但是入职之后才能进行安排按月返还押金,但是现在公司没有给安排之前答应的职位
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您好,公司收取押金违反劳动法,可以到劳动监察大队投诉公司。
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您好,不合理的,可以拒绝缴纳!
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属于违法,公司无权要求缴纳押金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。