法律咨询

你好就是拖欠工资两年了。期间一直说发一拖再拖

劳动纠纷

2019-11-18 10:11:53

可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
请问拖欠工资多少钱呢？有没有签劳动合同呢
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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用人单位拖欠工资多久算违法

你好，老板一直拖欠工资，一直拖延怎么办？

欠工资如何讨薪呢？ 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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过年拖欠工资怎么办

恶意拖欠农民工工资处理办法

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你好，老板一直不发工资，给他要每次拖拖啦啦的

老板拖欠工资，劳动者可以与其协商，约定明确的支付工资的日期；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责

广东易恒律师事务所

拖欠货款怎么追讨

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欠薪四年老板说分期还钱

劳动诉讼 17337

欠薪四年老板说分期还钱

你好我工资被拖欠了两个月工资到现在也是拖，

拖延发放工资能直接仲裁。拖延发放工资属于因劳动报酬发生的争议，适用劳动争议调解仲裁法，由当事人向劳动

你好，我想问一下老板拖欠工资，但每次说没钱的理由一直拖欠

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

拖欠工资一直说过两天给

你好，建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁

拖欠工资两年了，一直不发

单位违法，可申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

老板拖欠两年工资一直说没钱过几天一直拖欠怎么办

可以申请劳动仲裁。。。。。。。

合到到期辞退员工的经济补偿问题?

员工在合同到期前被辞退，是否有权要求经济补偿，取决于辞退的原因。如果是因为员工违反公司规定或劳动合同

从集团的一家公司转到另一家公司需要离职吗？

法律分析：这个是要分情况来看的，不同的公司要求是不同。离职证明不是一个必须的东西，只要但是也有的公司

假如说李某与甲公司签订劳动合同，后被甲公司派到乙公司，为乙公

李某受伤应由甲公司赔偿。操作方式：1. 申请工伤认定，确定工伤性质和赔偿范围；2. 与甲公司协商赔偿

试用期可以随时辞职吗也没有合同

试用期不可随意辞职。应提前三日通知单位，或单位存在如未缴社保等违法行为时，可即时解除劳动合同。操作时

试用期突然被告知第二天不需要来上班

要看试用期的约定

公司恶意扣薪资800月薪3k这样合法吗

下午好，这个情况是不合法的啊

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；

最新拖欠工资仲裁申请范文

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拖欠工资欠条模板最新范文

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