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以公司未发拖欠工资为由（劳动合同每月十号发放上月工资，可是9、10月工资一直到11月15日未能发放），提出离职，并要求公司给予离职赔偿（n+1）。如果提出离职后公司立马发放拖欠的工资，是否还能要求离职赔偿？

劳动纠纷

2019-11-15 21:24:13

提出离职后公司支付拖欠工资，拖欠事实是存在的，劳动者要求合理。
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