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2016年工作，来单位工作用人单位当时没有签劳动合同，2016年有3个月的工资至今拖欠，该如何维权

其它

2019-11-15 16:29:08

如果用人单位不与劳动者确签订书面劳动合同，在法律规定的时间内，劳动者可以向劳动社会保障部门申诉，要求劳动行政保障部门监督用人单位与劳动者订立劳动合同，劳动者在用人单位与其补签劳动合同之后，还可以申请劳动仲裁要求用人单位支付劳动者进入用人单位工资期间至劳动合同补签期间的双倍工资
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