做银饰批发，店里最近做不下去了，十月十号告知我们做到12月31号解散，我们有几个今年新来的签了三年合同的，而且店里没有给我们交社保，只给了社保补贴150元，请问这样，这种情况下有提前和我们说解散，我们还能有得到赔偿吗？ 第二个问题，我们同事都想着反正做到12月31号也刚好还有半个多月就过年了，就没什么所谓。但是今天又听到一点风声，商场那边有找到接手的商家了，要是谈妥了的话要12月1号就撤掉给他们装修，那么再次请问，我们能得到赔偿吗？如果是赔偿一个月的话是赔偿基本工资一个月还是平均一个月多少工资就得赔偿多少钱？ 以上两种情况一般都是什么样的赔偿方法？
合同纠纷
2019-11-14 23:27:32
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公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
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我们还能有得到赔偿吗？还是平均一个月多少工资就得赔偿多少钱？以上两种情况一般都是什么样的赔偿方法？
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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咨询一下我可以要求赔偿吗？都可以要求什么赔偿？大概可以赔偿多少钱？
孙亚秋律师已解答获取解答 >
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我们还能有得到赔偿吗？还是平均一个月多少工资就得赔偿多少钱？以上两种情况一般都是什么样的赔偿方法？
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这样的情况我们要怎么样维权呢？如果是赔偿的话我们大概能有多少赔偿呢？具体如何计算呢？
陈鹏辉律师已解答获取解答 >
我们还能有得到赔偿吗？还是平均一个月多少工资就得赔偿多少钱？以上两种情况一般都是什么样的赔偿方法？
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