你好，想请问一下，2019.4.17入职至今半年左右，由于各种原因拒绝了公司的调岗要求（昨天通知我调岗，今天通知我拒绝调岗则被优化），因此被通知直接被公司优化掉。公司人力告知会有半个月工资的补贴以及失业保险赔付1个月工资，共计1个半月的补偿。但同时我的离职证明原因会被写：被辞退！这些操作属于合法的吗？因为我担心这份离职证明对我之后的找工作有影响。另外公司让我节假日上班，以及平时加班，未给相应的加班补贴，甚至连调休都没有，这样是可以直接申请劳动仲裁吧？
其它综合
2019-11-13 15:27:05
共有2位律师解答
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被辞退当然你可以申请劳动仲裁要求单位依法赔偿的。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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