你好，我8月19号入职新公司然后本周二也就是9月3日公司人事通知我项目变动被取消了，所以让我离职，9月4日为我办理离职然后没有任何赔偿，已经为我开具离职证明，但在我要求下没有写因个人原因离职。请问我这样能申请劳动仲裁吗？没有离职协议，只有一份离职流程单，上面我自己有写离职原因是裁员。但流程单没有给我一份，我只是拍了照片
其它综合
2019-09-19 20:25:33
共有2位律师解答
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金，建议您电询。
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你好，这是可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
