法律咨询

請問!如果上班多出的時間,公司不給于加班費。能不能起诉!還有隨便扣錢,還吓員工不給工資。我做為勞動者,不知道該怎麼起诉

劳动纠纷
2019-11-13 10:35:05
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
  • 你好,工资是多少?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
    追问:那時領導還說,不怕起诉!
    坚定說起诉也沒有用。不給就不給你的(工資)
  • 可以起诉,可能有双倍工资赔偿和经济补偿金。具体需要计算
  • (二) 以未到法定婚龄为由申请宣告婚姻无效的,为未达法定婚龄者的近亲属。。
  • 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。)目前可以整理相关证据材料,如需协助可以尽快联系我,希望能帮到您~
  • 你好,可以直接向劳动局投诉用工问题。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
如果上班多出的時間,公司不給于加班費。能不能起诉!還吓員工不給工資。我做為勞動者,不知道該怎麼起诉
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
如果上班多出的時間,公司不給于加班費。能不能起诉!還吓員工不給工資。我做為勞動者,不知道該怎麼起诉
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
离婚诉讼对方不出庭法院会怎么判决?
1444
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
如果上班多出的時間,公司不給于加班費。能不能起诉!還吓員工不給工資。我做為勞動者,不知道該怎麼起诉
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同到期后公司可以不续签吗
3329
跳槽后竟成为被告?
8000
跳槽后竟成为被告?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
跳槽后竟成为被告?
43187
跳槽后竟成为被告?
工傷造成當場死亡應該怎麼賠償
30771
工傷造成當場死亡應該怎麼賠償
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
工傷造成當場死亡應該怎麼賠償
43621
工傷造成當場死亡應該怎麼賠償
工傷造成當場死亡應該怎麼賠償
19323
工傷造成當場死亡應該怎麼賠償
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我