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入职是没有签劳动合同，工资从六月份拖欠到十月，十一月告知员工公司经营困难让员工自找出路，同时停止缴纳社保，这种情况员工该怎么办？

劳动纠纷

2019-11-14 16:29:01

可以申请劳动仲裁，要求双倍工资及拖欠的工资
你好，申请劳动仲裁，要求经济赔偿。
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
您好，一直没有签劳动合同吗
你好，方便说明你的详细说明你的问题吗？
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

劳动合同与工资协议范本

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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买二手车购置税怎么算

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协议离婚后对方有起诉该怎么办

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我在一家个人企业工作了三年零两个月，没有签订劳动合同。目前，

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劳动合同试用期工资

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工进公司没有签订劳动合同，工作近2个月，未缴纳社保，离职时

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可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权

入职转正未签劳动合同准备离职了公司要求补签劳动合同是否合法

可以补签，但需注意合同内容。如合同合法，双方权益有保障；如合同不合法，可拒签并投诉。具体操作：1.

就是我不是打暑假工吗？然后一个人找到我说她那边还要人，是在成

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