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脚裸粉碎性骨折,腰椎骨折,工伤可以赔多少钱?
劳动纠纷
2019-11-13 11:50:53
共有11位律师解答
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应的工伤待遇!关于工伤期间,你的工资根据受伤前的工资水平进行发放,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你好!发生工伤,建议先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿
腰椎骨折估计是8级,脚踝骨折是9级,按照最高的计算,是赔偿30个月的工资加停工留薪期工资
追问:
请问,脚是动了手术的,有钢板,还要二次手术取出。赔偿的时候还要给二次手术的费用吧?是不是还有护理费和营养费啊?
具体要根据伤残鉴定结果和工资待遇才能确定。
你好,赔偿要根据伤残等级来看
你好,发生工伤建议先去做工伤认定后再评残
按照社会学界通行的看法,婚姻与家庭,因其功能而存在,生育则始终是婚姻家庭的基本功能。[1]费孝通先生认为:“在男女分工体系中,一个完整的抚育团体必须包括两性的合作。两性分工和抚育作用加起来才发生长期性的男女结合,配成夫妇,组成家庭”,“夫妇不只是男女间的两性关系,而且还是共同向儿女负责的合作关系。在这个婚姻的契约中同时缔结了两种相联的社会关系-夫妇和亲子。”。
建议先去做工伤认定后再评残才能算得出。
你好!先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,工伤赔付项目很多,各项计算方式不同。
需要鉴定伤残等级后,才能计算出准确的赔偿数额
工伤是在工作时间、工作地点及完成工作任务时受伤才是工伤,而上下班途中的交通事故,员工系次要责任或无责任,视作工伤,除此情况,都不能作为工伤处理,不知你所述情况是否符合上述情形,自然可以判断出来的。
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