你好，本人入职公司八年多（曾负十级工伤），最近因部门领导下达错误指令，我未执行。现公司以我不服从为由调动我去其他部门，我未同意。请问在这种情况下，我如果离职怎么保障我的合法权益？应享受哪些？再如果我是要等公司跟我解除劳动合同，哪又应该怎么做？
劳动纠纷
2019-11-12 15:58:22
共有2位律师解答
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你好，你们是否与公司签订合同追问：有签订劳动合同，调动的岗位不在合同范围内，那个工伤赔偿社保那边一赔付过一次。
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你好你，你可以要求赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
