嗨，我遇到一个问题，开了一家发廊，员工在店里好吃懒做，上班就睡觉，上班不准时，经常请假，没签合同，现把他炒了，然后他告劳动局要求赔偿，对于我来说我也是一个受害者，我的工资也不是白给他的，还得亏，实在不行就把他炒了
劳动纠纷
2019-11-12 10:40:08
共有5位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议积极应诉，你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好!公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
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你好，建议积极应诉避免不利后果。可以委托律师处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
