本来我们工厂实行每周5×8月薪制，已实行几年，但工厂效益不好后，想把我们时间上班调为每周5×9+4.5（周六），然后再让我们按5×8时间上班，变相克扣工资，请问是否违法！
合同纠纷
2019-11-13 14:10:20
共有3位律师解答
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你好，出通知书了吗？是如何得知这个消息的？
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夫妻双方均已死亡的，不列被申请人。。
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你好，公司做法不合法，应该支付加班工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
