我在一家装修公司做监理，并未有任何劳动合同。后面公司安排了几个直管工地，现在因为做到尾声了，因原先施工问题导致的反工，公司现在将责任全部推到我的身上，我离职了，又扣除我的部分工资，我该怎么办。
劳动纠纷
2019-11-12 23:44:01
共有4位律师解答
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去劳动局投诉他，维护自己的合法权益
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
