您好，我们公司现在遇到一个劳动纠纷，涉及工伤赔偿。是这样的，一名工人曾在我们公司冲压部门被冲床压到食指的末端，当时工伤鉴定为十级，后面我们双方协商赔了一笔钱，但是当时没有签赔偿协议，是直接打到工人的卡里。现在2年过去了，他去劳动局申请劳动仲裁，要求我们赔偿高额的补助金，这种要怎么处理呢？

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