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公司三个月没有发放工资，可以提前解除劳动合同吗？另外索要工资需要通过什么途径?

劳动纠纷

2019-11-11 08:33:18

你好，拖欠工资是违法的，另外未签订书面劳动合同也是违法的。你可以申请劳动仲裁，要求公司支付：1、拖欠的工资；2、未签订书面劳动合同二倍工资（如存在）3、未休年休假工资（如存在）；4、防暑降温费用（如存在）。

追问：可以立刻解除劳动合同吗？

解答：以拖欠工资为由辞职，可以立刻解除劳动合同
建议通过劳动仲裁或劳动监察维权
可以主张未足额及时支付工资，而解除劳动合同，索要工资并要求支付经济补偿。可以去人社局投诉或者申请仲裁。
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