我是一公司普通员工。公司2006年10月下旬在没有任何证据的情况下说我给公司造成6000元损失并要求我赔偿。我当然拒绝了。11月下旬，公司在我毫无知情的情况下扣发了我全部工资2000元。 我想问：公司的做法对吗？其扣发我工资的程序是否合法？关于这个程序，什么法律法规上有规定？ 急盼答复！！谢谢大家！
劳动纠纷
2006-12-12 17:19:27
共有3位律师解答
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公司的做法是错误的。公司认定你有过错给单位造成损失，你如果有异议，可以申请仲裁。单位应当提供证据证明该事实。另外，即使公司的理由成立，也不能扣除你的全部工资，员工给公司造成损失，从工资中扣除的，一次不能超过工资的20％。所以，你可以申请仲裁，维护自己的权利。
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你可以申请仲裁，要求补发工资并且加发25％的额外经济补偿金。
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建议你委托律师,,,
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
