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单位一年多以来一直对我们部门不管不问,现在领导以各种理由让我们自动离职不给我补偿金,作为劳动者应该怎么办?如何能获得辞职补偿金?

合同纠纷
2019-11-08 22:16:05
共有10位律师解答
  • 您好,单位让员工自动离职,而不是协商解除劳动合同,那么劳动者可以反映到劳动局解决,要按照劳动合同法规定,申请经济补偿。
  • 可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  • 你好,你可以到劳动局申请劳动仲裁
  • 可以申请劳动仲裁要求支付补偿金
  • 您好,建议您可以申请劳动仲裁,保护自身的合法权利
  • 不要主动离职,否则没有任何补偿。
  • 您好,按照法律规定,查找是否有可以单方解除的情节。
  • 协商解决,协商不成申请劳动仲裁
  • 请问您工作几年了?可以依法获得经济补偿。
    追问:十年了,单位不会主动提出辞退,还能获得补偿金吗?
    解答:如果单位不主动辞退您,则必须要有法定的几种情形才能获得经济补偿。千万不要签署带有你自愿向单位提出离职的协议书,否则会有不利后果!建议来我律所详询。谢谢
  • 不递交辞职申请,正常上班,如果单位辞退或不发工资,申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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