在一家公司工作时间为 2017.12月 - 2019.6月底离职，没有签订劳动合同，现在2019年11月份，还能告这家公司吗
劳动纠纷
2019-11-07 20:45:03
共有4位律师解答
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你好，请问你有工服、工牌、打卡记录等可以证明存在劳动关系的证据么？公司有给你缴纳社保么？在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。追问：缴纳了社保，就是五险一金都交了。我追问：缴纳了社保，就是五险一金都交了。我
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你的诉求是什么呢？要求支付双倍工资？
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可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
