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和现在的用人单位签订了三年的劳动合同，过了六个月的试用期还不给转正，也从来没有交过社保，现在想离职，我能拿到经济补偿金吗？

劳动纠纷

2019-11-06 17:02:26

你好，可以申请仲裁，结合证据主张经济补偿金或补缴社保
可以拿到，但要通过司法途径。
您好，可以以公司未缴纳社保为由被迫离职申请经济补偿
你好，一般是根据月工资计算赔偿标准
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试用期解除劳动合同有经济补偿金吗

我在公司工作六年半，中间公司只给买了几个月的社保，我现在提出

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

解除劳动合同无经济补偿金协议

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期一个月转正后，公司还不愿意与我签订劳动合同，要是现在辞

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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试用期不签合同正常吗

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我想咨询下的是：我在一家公司上班近8个月，现公司要辞退我，没

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

三年劳动合同试用期

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在公司上班4年了，但第一次签到劳动合同早已经到期1年多了，也

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

已经跟公司签订了劳动合同，而且我试用期三个月，劳动合同期限只

可以，可以来电具体咨询

我和公司签订一年的劳动合同。试用期一个月，请问我能获得补偿吗

你好，如果是试用期不能获得赔偿。

签三年的合同，六个月的试用期，试用期结束用人单位解除合同，给

可以要求2个月工资的赔偿金，建议委托律师处理。

公司自动离职。员工该怎么办？

你好。结合具体情况处理

未签订劳动合同，公司应该赔偿什么？

用人单位与劳动者不签订劳动合同并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿

公司是否有权将所有正式员工降级为实习岗位？

按照合同的约定处理

公司能解雇我吗？或者解除劳动关系解除劳动关系？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我一个月休假四天，现在说扣除我七天的工资合法吗？

您好，这个可以申请劳动仲裁

你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不

我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

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