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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应的工伤待遇!关于工伤期间,你的工资根据受伤前的工资水平进行发放,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金。
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您好,工伤需要申请工伤认定,根据工伤认定结果和伤残鉴定等级以及您的工资收入情况,才能具体确定赔偿数额。
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如果用人单位没有购买社保,可以要求公司进行工伤赔偿,协商不成可以到劳动局投诉
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可以直接向公司要求赔偿,协商不了直接申请劳动仲裁即可
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您好,有没有申请工伤认定,伤残鉴定?
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你好,是在职期间受的工伤吗?
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发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益
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这要看你受伤时间而定,若工作期间受伤是可以索赔的
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之前跟公司有没有签订劳动合同?
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