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一个月试用期试用期期间我不干了扣900块合不合理

合同纠纷

2019-11-04 17:22:33

你好，不合理的，不管你工作多久，都不能扣工资，建议到劳动监察大队投诉。
您好，试用期提前三天通知可以解除合同，单位应该正常发试用期的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期不给签合同吗

基本工资2500，试用期一个月到三个月，试用期工资1000，

试用期工资标准为：在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期不签合同正常吗

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试用期不满三个月就辞职了，公司扣工衣100元是不合理的。

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

试用期三个月我干了一个月试用期我走不给我工资我该怎么办求回答

可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿。

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