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公司拖欠工资长达9个多月平均拖欠3500元/人,有的拖欠金额在5000元,拖欠人数达50多人。老板一直在微信群里拖,这月托下月,这周托下周一直以各种理由拖欠,怎么办?

劳动纠纷
2019-11-06 23:21:55
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律师解答共有5条
  • 可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。
  • 可以向劳动局监察科举报工资拖欠
    追问:举报没用 法院仲裁让回家等着 就这点钱对于一个大老板来说不是什么 就是一直拖着我们 有什么办法能让法院强制执行的
  • 解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
  • 若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
  • 一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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