法律咨询

因长期病休，单位只给我开1300，又扣除了五险一金，我几乎没有收入了，请问这合理吗？

劳动纠纷

2019-11-04 04:59:38

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险一金包括什么？

可是内退政策只给最低生活保障，而且五险一金还要从这里面扣除，

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

劳动合同范本(五险一金)

劳动合同范本(五险一金)

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

临时工有五险一金吗

2000工资扣除五险一金还有多少钱

劳动合同纠纷 29285

咨询一下我们这里的最低生活工资是1420元，单位说是扣除五险

最低工资标准中实际上已经包含了员工个人缴纳社会保险费和住房公积金。最低工资指劳动者在法定工作时间提供

员工五险一金申请范文

员工五险一金申请范文

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

工资总额包括五险一金

现在单位叫我不上班，也不解聘我，只是给我缴纳五险单位的一部分

你好，根据协议为准

保险公司劳动合同书范本

保险公司劳动合同书范本

单位提前扣除职工五险一金合理吗？

五险一金的费用是应当按月从工资中扣除的。

签的劳动合同。但从中扣除自己交的五险一金，还要扣除单位交的五

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

少发放五险一金和交税，合法吗？

你好，如果派遣公司签订的合同，是与公司不存在劳动关系的。

扣除五险一金，开到手的工资，这合法吗

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

未续签的劳动合同终止时，如何计算补偿金？

支付补偿金，《劳动合同法》第46条第（五）项规定的

公司通知终止劳动合同，要求以后不需要来公司工作。员工还需要去

按合同约定

我在不知情的情况下被单位除名，我该怎么办？

具体发生什么事？详细说明

我过期的劳动合同丢失会有影响吗？

有可能承担赔偿责任

我已工作一年今年合同内容变更我感觉不合理没有签被公司解聘可以

对此情况，您可选择协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。具体方式需根据实际情况选择。

未签芳动合同

您好，这边可以申请维权的

厂里搬迁跨市，我不去，口头通知我放假，我该怎么做

您好，这边可以申请维权的

我在厂中辞职，主管不批，给我辞职，犯法吗

辞职不批时，常见处理方式有与主管协商、向劳动监察部门投诉。选择时考虑紧急性，协商更温和，投诉则更直接

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

大连律师大连找律师大连劳动纠纷律师大连劳动合同纠纷律师

长海县律师普兰店区律师瓦房店市律师庄河市律师中山区律师西岗区律师沙河口区律师甘井子区律师旅顺口区律师金州区律师经济开发区律师

大连房产纠纷律师大连公司法律师大连合同纠纷律师大连婚姻家庭律师大连交通事故律师大连劳动纠纷律师大连刑事辩护律师大连债务债权律师