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你好,我九月份没上满一个月离职了。现在公司拖着我工资没发,还要按30天算工资,合法吗?已经跟公司协商过了,公司不同意,就是按30算工资,我可以做些什么?
合同纠纷
2019-11-03 16:59:43
共有1位律师解答
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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