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我从公司出来，但是有两个月工资在那个地方。但是他们的人事告诉我，他们工资发放就是压两个月，八月份的工资，等到11月30号才发，九月份的工资，等到11月30号才发，10月份工资等到1月1日才发，这样合法吗？

合同纠纷

2019-11-02 15:34:39

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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广东广信君达律师事务所

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