我今年要评职称，可是我休产假期间单位计算工作量和成绩时为0，请问合法吗？我应该怎么做？
民事相关
2019-11-01 22:39:37
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您好，产假期间的工资标准一般有两种：1.缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。2.用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。希望能帮到您。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
