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公司因经济效益不好,采取给部分员工长期放假,工资只支付当地最低工资标准的80%,这符合劳动法吗?
合同纠纷
2019-11-01 06:10:09
共有1位律师解答
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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