领导要求我调去另一个新团队，同一个部门不同小组，工作内容薪资岗位职级都不变，我不接受，公司解雇我合法吗？我能拿到经济补偿吗
合同纠纷
2019-11-02 12:00:29
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你好！如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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要看劳动合同怎么约定的。一般调岗需要与员工协商的。针对您咨询的问题，我们需要了解更详细的情况。为了提高沟通效率，欢迎来电详细沟通。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
