法律咨询

我签定的劳动合同是促销组长，现叫我去做促销员工作，工作性质不一样，工资不变，公司是可以这样调动的吗？

劳动纠纷

2015-05-01 19:31:01

一般来说调岗但是不降低待遇的话问题还不是太大，你可以尝试去劳动局投诉
这个调动没什么问题的，你的工作性质基本没变
要你同意才行
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2018年公益性岗位工资

劳动合同纠纷 9843

我在这家公司工作了5年，签了5年的合同，合同上写着甲方可以根

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

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在试用期不签订劳动合同违法吗

我在一家私营企业工作，目前的工作性质是26天，月薪！公司不提

劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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房产分配协议书范本

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公司与员工签订了劳动合同，人资说虽然按照劳动法是必须给的，但

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在某工厂已工作二十年，印刷专业，现公司要把我调到别的科室且工

劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动可以拒绝，可以申请劳动仲裁。

岗位调动底薪不一样合法吗？

如果工资被降低了，可以拒绝，若需法律服务可电话联系我。

岗位调动，公司说工资、级别、待遇不变，调我到另一个工作岗位。

可以去劳动部门反映

劳动者不服从用人单位安排调动工作，用人单位是否可以解除劳动合

公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工

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提前一个月和老板说了要辞职，之前答应得好好的，现在不让走了?

如果你直接离职而未提前通知用人单位，可能会构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，违法解除劳动

劳务公司的监视需要承担什么法律责任么？

劳务公司监事需依法履职。如违反《公司法》规定，如挪用资金等，需承担法律责任。具体处理方式包括赔偿损失

上班迟到，公司扣我20%以上的工资是违法的

迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本

请问收到辞退通知书没有盖章，还要继续工作吗？

法律分析：1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反法

老板关闭了分公司，员工考虑到距离太远，公司有补偿吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

请问产后80天奖励假已经开始上班了还能重新申请假吗

您好，可以的，你要继续休

请问那个如果父母无工作，那个工作单位和职业填什么

对于父母无工作的情况，常见的处理方式是在相关表格中填写“无”、“待业”或“自由职业”。选择这些方式时

你好我是在工作期间，自己不小心烫伤了，公司说给我带薪休假几天

如果公司在你工伤期间强制要求你上班，首先你需要明确表达你的身体状况和医生的建议。如果公司仍然坚持，你

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