法律咨询

今天部门领导口头转达人事通知说让找从十一月四日起上半月班休半个月，工资发放上班工资一半加最低生活保障一半，没有书面通知，本人要求出具有公司印章的书面通知明确上班工资是否包括绩效奖金等，年月绩效怎么考核，上半休伴这样情况持续多久，回复不出具书面的通知，这样我该怎么处理？

合同纠纷

2019-10-31 22:22:27

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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