律师您好！我今早起床上班前，手指被寝室内固定的铁片割伤了，导致小拇指肌腱断裂，去医院共话费2500多元（寝室就在公司里面离工作的地方很近，起床时间是距离上班30分钟内，然后被割的）现在公司领导不给报工伤，不给报销医疗费，请假不给算病假，请问我应该怎样做？我这种条件可以报工伤吗？谢谢各位律师的解答。
劳动纠纷
2019-11-04 22:21:05
共有3位律师解答
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您好，工伤一般需要因为工作原因受伤的，如果是公司提供的宿舍，公司存在过错的，您可以起诉要求公司承担赔偿责任。病假凭医疗机构的休假证明休假，期限按照医疗期的规定执行。医疗期依据员工的累计和在本公司的工作年限给予3到24个月的休假期限，在这个期限内用人单位不得解除或者终止劳动合同。员工休病假期间，工资依照当地的规定执行，一般是不低于当地最低工资的百分之八十。
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应该不属于工伤，但是应该属于病假，单位应当支付病假工资，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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及时向劳动局进行工伤申报，即使不能认定工伤，单位也应该按照病假支付相应的待遇并报销医疗费，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
