想问一下，我进同一家公司两次，第一次做了5个月，第一个月扣500新人培训费，说要做到半年才能退，后来又回公司做了4个月，这样还可以退回500新人培训费给我吗？
合同纠纷
2019-10-31 10:48:59
共有2位律师解答
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你好！用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果单位仅仅是以培训为名收取费用而并不对你们进行专项培训的话,单位的做法就是违法行为了,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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建议可以跟用人单位协商。追问：问我们督导了，他就说是公司辞职流程就是这样，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
