你好，请问员工要求不缴纳社保，要求补贴500每月。怎么办
合同纠纷
2019-10-30 15:50:13
共有4位律师解答
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你好，从公司的角度出发，建议我方不要予以同意。缴纳社保是企业的法定义务，不因劳动者同意而免除。且若后续发生保险事故，未缴社保，单位须自行承担保险待遇责任。请我方慎重考虑。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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还是给他缴纳社保才有保障。追问：要不就不愿意做了。和他签个协议行吗解答：签了协议也无法让你防范风险的。追问：如果签协议不交社保补贴500元，请问我有什么风险?
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要求员工出具一个书面承诺书，但公司的法律风险还是有的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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