法律咨询

员工要求不交社保怎么办

合同纠纷

2013-07-04 09:11:00

交社保是法定义务，单位和员工都必须缴，员工放弃缴纳的可出具放弃声明，但是仍然无法避免未交社保可能造成的单位责任。若有不明之处，可电话咨询本律师解答。
您好！这个是不可以的！
你好，可以签订一个声明书或者其他协议，或者从工资总额中扣除一部分作为社保金额的补贴。
你好,这个不行
违法约定。
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离职了社保怎么办

如果员工个人不愿意缴纳社保，该怎么办

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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不交社保怎么办

到劳动局投诉。

合同签订后可手写补充吗，法律依据是什么

可以手写补充。操作如下：1.双方协商一致，确定补充内容；2.在合同空白处或另附纸张手写补充条款；3.

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民法典规定合同已签不贷可以吗

可以，但需承担违约责任。具体操作：1. 查看合同条款，了解违约责任；2. 与对方协商，探讨解决方案；

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合同附录可以出现错别字吗

合同附录也需准确。出现错别字时，1. 若错别字不影响合同主要内容和双方权益，可及时更正并重新签署。

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合同必须加盖法人章吗

合同签署不强制要求法人章。可由法人签字或盖章，二者效力相同。需确保签字人为合法法人代表，合同内容合法

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