我单位有一做饭阿姨，做饭时候压面机压到右手了，没跟阿姨签订合同，也没入保险，现在医疗费是单位负责的，住院期间的工资也发了，还给了一千块的住院生活费，现在她的右手回复情况不太好，活动受限制，医生说后续要努力复健能回复七八成，医疗费花了三万，报销了一万，现在阿姨要求报销的这一万块钱要给她，还要一直负担她的工资，请问用人单位应该怎么办
劳动纠纷
2019-10-29 20:01:12
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工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
