我想请问一下您。ｘｘ有限公司从6月20号以后的工资到现在都没有发放。还有员工什么保险都没有。连劳动合同都没有。最近还经常罚员工的款。上个月有一天我一次性被罚款800元当然我也有错误。我想请问一下这个公司触犯劳动法了吗。可以申请劳动仲裁吗。
其它综合
2019-11-01 08:43:44
共有4位律师解答
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可以申请劳动仲裁的，公司多项违犯劳动法，追问：律师你好！请问一下我应该怎么做呢。解答：申请劳动仲裁，也可以委托律师代理。
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
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一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分，一般比例为20%左右（各地略有不同）。
在社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
