我公司拖欠我们工资和提成4个月了，我九月份就很少去公司了，九月份有7天矿工，这个我可以说是他违约造成的吗？我的社保也停缴了，这影响到我孩子小升初了，我现在提起劳动仲裁了，我在这个公司干了一年多了，我现在一时半会儿也找不到合适的工作，我可以要求公司赔偿吗？还有就是劳动合同上面的薪资低于上海的最低工资，合同上写2300元，我们口头协商的薪资是3600.除去社保公积金，实际工资到手2989元，我们现在应该以哪个为标准，问他要工资？
其它综合
2019-10-29 14:30:55
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律师解答共有3条
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你好，拖欠工资的，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，无法协商的，搜集证据向法院起诉维权。
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你好，以实际到手工资为准
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这个看您是否能证明自己到手的工资追问：我到手的的工资是否包括扣的社保公积金的钱？如果是，我就是到手3600元.那我是否要求以3600元给我计算工资？追问：我到手的的工资是否包括扣的社保公积金的钱？如果是，我就是到手3600元.那我是否要求以3600元给我计算工资？
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这个我可以说是他违约造成的吗？我现在提起劳动仲裁了，我可以要求公司赔偿吗？问他要工资？
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