法律咨询

你好，我被单位外派10天，现在单位要扣我10天的绩效，这是合法的吗

合同纠纷

2019-10-29 08:35:11

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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绩效工资可以随便扣吗

你好，我是牡丹江，月薪3800元，我们是四班三运营，家里有事

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我没有提前30天辞职，公司要扣除我20天的工资，这样属

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

彭国辉律师

广东深信律师事务所

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你好，我是做快递行业的，公司已客户给我的差评量扣了我的绩效工

公司不发绩效工资的，如果是员工未达到标准的，则不是违法行为。绩效工资是单位工资发放的一种方式和制度，

你好，我们公司从来没有绩效考核。本月突然扣除了1000多元的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

请问扣绩效合法吗？

您好，扣绩效是否合法要看工资条及合同约定综合分析，建议与我联系咨询。

领导把我一个月的绩效全部扣了，这算合法？

根据你的陈述，一般不合法

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我在公司上班请了病假7天，扣了满勤又扣了绩效又扣了工资，是符

病假按照病假工资支付。

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我要休息年假，但是公司要扣我绩效工资，这个违法吗

违法。。。。。。。。。。。

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属于实际履行合同，即使合同没有盖章也已经成立。

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