在一个工厂工作有半年，未签劳动合同，劳动协议，还不让我走，还要我再做多一个月，我该怎么办。 在一个工厂工作有半年，未签劳动合同，劳动协议，口头辞职过，叫厂里主管给拿辞职书，又不给，都提前一个月了，还不让我走，说招到人才能让我走，要不然还要我再做多一个月，我就是想能让我走人，我该怎么办。有工资条，工作服，工资打款记录
劳动纠纷
2019-10-29 12:22:12
共有3位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，可以主张双倍工资，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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那就可以诉求未签劳动合同的赔偿金的
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因为没有签订劳动合同，所以目前的情况可以争取二倍赔偿金，目前您可以整理相关证据材料，如用工情况、工资流水、微信聊天记录等内容，如需协助可以尽快联系我，希望能早日帮您解决疑难~
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
