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试用期已经超过一个月了,但是没有签劳动合同,毕且被辞退怎么办
劳动纠纷
2019-10-28 14:38:04
共有1位律师解答
你好,此情况我方可主张相应的二倍工资,另注意保存好双方存在劳动关、被辞退的相关证据。本案情况下,单位可能构成违法解除。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析,后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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