我在原单位工作了一年多，既未签合同也未购买五险，后来和另一个单位补签了合同，是原单位关联企业，但法人不一样，又在这个单位工作了快半年，但仍然未购买五险。可以向原单位提出劳动仲裁，要求双倍工资且购买五险么？

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