我与原单位签订的无固定期限劳动合同，上五险一金；自2019.1月至今，单位已有三个月没有缴纳五险；自2018.5月至今，单位也一直没有缴纳公积金，工资也欠了一个月的。2019.3.25我与单位提出离职申请，我到新单位报道，新单位说要与我签订正式劳动合同，可是由于原单位保险未补齐，离职关系办不完，保险关系不能转出到新单位，新单位以此原因不雇佣我了。这种情况我可以提出劳动仲裁吗？可以申请赔偿金吗？
其它综合
2019-06-17 23:16:49
共有5位律师解答
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你的情况应当去仲裁，否则很难维护自己的合法权益？我可以帮你代理
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可以提出仲裁，具体需要携带合同咨询追问：这种情况申请仲裁的话可以要求单位给我补齐保险吗？或者在现在有什么办法可以把保险关系转移出来吗？
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如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：
一般是：
1. 不签劳动合同；
2. 不购买社保；
3.不按时发工资；
4.压个人身份证，压押金；
5.不发加班费；
6.不办理离职手续；
7.不按照合同年限补偿等等。
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