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我是在上海上班的，现在工厂搬迁到安徽，请问关与赔偿怎么赔偿，按什么标准去赔？

合同纠纷

2019-11-06 10:39:27

去与不去完全由员工自愿，对实在不愿去的员工，可以按《劳动法》规定：工厂搬迁，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动者可以得到，不满一年按一年计算，每工作一年一个月工资的经济补偿，用人单位可以解除劳动合同，员工按正常手续结清工资离职。
按照自己的工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿金
可以劳动仲裁补偿可以劳动仲裁补偿可以劳动仲裁补偿
按工作年限支付经济补偿金，一年补一个月工资

追问：有没有额外的N加1的补偿，还是只有工龄补偿。

解答：你好，没有加1的，只有N的经济补偿金
根据你们签订的合同的内容。
这个要看你的合同上有没有接受工作地点变化了
我是在上海上班的，现在工厂搬迁到安徽，请问关与赔偿怎么赔偿，按什么标准去赔
这个具体要看合同是如何约定的。
根本你上班的年限来进行赔偿的。
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